宜春市港航处2008年民主评议政风行风工作

宜春市港航处民主评议政风
行风工作领导小组办公室                    2008年9月26日
                                                
宜春市港航处文明单位创建实施方案

    2008年是深入贯彻党的十七大精神，进一步落实“十一五”规划，全面推进和谐港航建设的重要一年，做好港航系统2008年的精神文明创建工作，具有十分重要意义。为进一步促进文明单位创建再上新台阶，特制定《宜春市港航处文明单位创建实施方案》。
一、指导思想
2008年文明单位创建工作的指导思想是：以科学特色社会主义理论为指导，认真学习贯彻党的十七大精神，围绕港口建设、运力发展中心工作，坚持以人为本，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍为主要任务，以“达标创优”活动为抓手，认真选树行业标杆、宣传典型经验、打造服务品牌，全面提高港航干部的思想道德素质、科学文化素质，全面提升港航文明程度，实现港航事业又好又快发展。
二、奋斗目标
（一）努力创建市级以上文明单位。全市港航系统要努力向文明单位目标奋进，加大市级文明单位的创建力度，并向省级文明单位创建目标奋斗。
（二）全系统开展“青年文明号”创建活动，确保建成1个市级“青年文明号”。
（三）力争系统办证审批窗口单位达到文明服务规范标准，获得市政府行政服务中心年度“红旗窗口”。
（四）将赣江、锦河沿线港航管理单位的行政执法队伍，建成素质一流、业务精通、纪律过硬的执法队伍，实现水上无“三乱”行为。
（五）全市港航行政执法人员（45岁以下）基本达到大专以上文化程度，要加大中专以上学历执法人员培训力度。
三、组织领导
为进一步强化全市港航系统精神文明创建工作的领导，确保创建工作的全面顺利开展，市港航处成立港航系统精神文明创建活动领导小组，由市港航处主要领导任组长，各县市区港航管理单位负责人任副组长。领导小组下设办公室，负责全市港航系统精神文明创建工作的组织协调、督办和推荐表彰等日常工作。
四、主要工作任务
（一）加强理论学习，不断提升职员队伍综合素质。一是抓好思想作风建设，提高工作能力和决策水平。认真学习、深刻理解十七大精神内涵，吃透精神实质，从中汲取力量，形成努力工作、拼搏向上的动力。二是进一步完善各项规章制度，狠抓制度的贯彻和落实，把转变思想作风落实到行业实际工作中，落实到行业改革发展的具体实践中，落实到为人民服务的具体措施中。
（二）提高办事效率，树立高效务实的工作作风，确保全面完成工作任务。港航系统是一个整体，要树立一盘棋的大局观念，摆正位置，认真履行各自的职责，增强机关为基层、行业为人民服务的意识，不断增强工作的主动性和自觉性，不断提高办事效率，树立宜春港航新形象，营造港航发展环境。一是实施“达标创优工程”。广泛开展创优质服务、优良工程、优美环境、优异业绩等活动。二是深入开展“讲诚信，树新风，争创文明诚信单位，争做诚信港航人”创建活动，落实便民利民措施，在服务质量、服务措施方面均要有新的突破。三是深入开展“学先进、创文明新风、建和谐港航”活动。全系统开展“青年文明号”创建活动，确保建成1个市级“青年文明号”。
（三）高度重视新闻宣传工作，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，打好主动仗，加强正面宣传，塑造港航新形象。做好港航典型报道、热点引导、舆论监督和宣传教育工作。宣传工作要坚持正确导向，提高引导水平。以营造港航发展环境为主线，广泛深入地开展宣传和调研工作。
（四）抓好思想政治建设工作。努力践行社会主义荣辱观，不断增强干部职工的荣辱观、道德观和法律观念，坚持以人为本，加强理想信念、宗旨教育，把做好思想工作同化解矛盾和帮助解决实际问题结合起来，努力增强领导班子的凝聚力。注重用党的理论创新成果统一思想，不断提高思想政治工作的针对性和有效性。
（五）建立创建长效机制，推进文明创建的科学管理进程。一是各单位要进一步建立健全精神文明创建领导机制、奖惩机制、岗位责任制度，促使创建工作由软变硬、由虚变实，取得更大成效。二是加强精神文明建设的队伍、基础设施、工作运行机制建设，推进办公现代化、运行规范化、工作高效化，为精神文明创建工作提供强有力的组织和物资保障，促使创建活动实现由临时突击到长效管理的转变。